
Dove le idee prendono forma. Dove l’innovazione diventa realtà.
Nel cuore di Napoli, tra archi industriali e visioni future, il Lanificio Digitale è un laboratorio di possibilità. Qui costruiamo ecosistemi, non solo software.
Qui l’innovazione è un atto condiviso, sostenibile, radicale.
PLAN è il nostro codice: etico , operativo, filosofico. È la sintassi attraverso cui costruiamo ponti tra l’idea e la sua attuazione.
Programmi di innovazione
Nel nostro hub, ogni programma è una traiettoria progettuale, una microarchitettura dove strategia e sperimentazione convivono. I nostri due principali programmi offrono strumenti, visione e accompagnamento per dare forma a soluzioni ad alto impatto:
Innovation Bundle
Pensato per aziende consolidate che desiderano evolvere: dallo sviluppo di nuovi prodotti digitali alla modernizzazione del software esistente, fino alla migrazione verso architetture cloud-native. Offriamo team ibridi, governance
Startup Bundle
Un percorso di incubazione e accelerazione di idee di business basate su asset digitali per facilitare lo sviluppo MVP tailor-made, fornendo mentorship, metodologie agili e accesso a un network d'eccellenza.
Happy Building: il nostro concetto di
benessere organizzativo
Nel nostro modello, l’innovazione è un atto culturale, una forma di umanesimo applicato
Happy Building è la nostra interpretazione del lavoro come esperienza estetica, etica e relazionale. Per noi il co-working non è solo uno spazio attrezzato di oltre 900 mq dove ospitare aziende, strart-up e giovani talenti, ma uno luogo dove generare benessere, ispirare connessioni autentiche e coltivare la fiducia come risorsa progettuale.
Tra le nostre pratiche emblematiche c’è il team building in barca a vela, non come evasione, ma come metafora concreta di un’organizzazione armonica. Navigare insieme vuol dire abitare il tempo e lo spazio con intelligenza distribuita, delega consapevole e ascolto profondo.
A bordo del Solaris 39, nelle acque di Procida, i team diventano equipaggi, le sfide diventano traiettorie, la rotta diventa un obiettivo condiviso. È un’esperienza trasformativa che fonde leadership e intelligenza emotiva, tecnologia e sensibilità umana.
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